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一、公司简介
木林森股份有限公司成立于1997年。于2015年2月17日在深交所上市，股票代码：002745。主品牌标识为“木林森”，是集LED封装与LED应用产品为一体的综合性光电高新技术企业。总部设立在广东省中山市。在江西、浙江拥有4个全资子生产基地，合计员工2万多人，目前已成为全球最大规模的LED生产企业。
中山市木林森电子有限公司作为木林森股份有限公司旗下的全资子公司，是一家专业生产全系列光电器材的高科技民营企业。公司汇集LED晶片、LED光源器件、LED灯饰制造等领域的优势资源与资深科技人才，以研究、制造、倡导新兴的LED节能灯饰为己任，不断引领LED科技新潮流，是二十一世纪电光源科技发展方向的先进代表。2010年建成亚洲最大LED封装基地；
2011年成为LED显示屏龙头；
2013年被HIS评为全球世界第10强LED企业、中国LED封装行业第一强；
2014年木林森LED封装在全球市场占比排名第7位；
2015年在深交所上市交易；被评为全球第9大LED企业；
2016年木林森参与联合收购朗德万斯（LEDVANCE）,于2017年3月3日完成股权交割；
2017年木林森蝉联中国本土照明LED封装冠军；
2018年上半年营收69.9亿，有望年营收破百亿。
二、 招聘岗位要求
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岗位需求 |
人数 |
专业要求 |
岗位要求 |
晋升 方向 |
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生产技术类 |
15人 |
机电一体化、应用电子、机械工程、电气自动化、数控、模具等理工类专业 |
具备良好的综合素质，有较强的沟通与协调能力.有上进心，对设备调试维护有浓厚兴趣。 |
技术类 |
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生产管理类 |
15人 |
机电一体化、机械工程、电气自动化、物流管理、工商管理等理工或管理类专业 |
具备良好的综合素质，专业知识，有较强的沟通与协调能力，能适应车间环境和倒班工作，能在基层工作半年以上，愿意从事生产管理岗位。 |
管理类 |
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品质管理类 |
15人 |
工业工程、质量工程、应用电子等光学/理工/管理类专业 |
具备良好的综合素质，专业知识，有较强的沟通与协调能力，责任心强，愿意从事品质管理方向。 |
管理类 |
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制程工艺类 |
7人 |
应用电子、光电信息技术、应用物理等光学/理工类专业 |
具有良好的服务意识与素养，思维缜密，擅长数据分析与处理，统筹和协调能力较强 |
技术类 |
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化学工艺类 |
3人 |
化学工程、应用化学、材料化学、高分子材料、表面处理等相关专业 |
性格外向活跃，学习能力强，对连续性滚镀、化学溶液维护，机电控制有浓厚兴趣 |
技术类 |
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元器件工程类 |
5人 |
高分子材料、光电信息技术、应用物理等光学/理工类专业 |
具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，有较强的项目意识及异常情况应变处理能力。 |
技术类 |
三、薪酬福利：
1、生产方向：专科以上学历毕业生生产方向薪酬为5200-6200元，每月29日准时发放；
2、职能方向：专科以上学历毕业生职能薪酬为 4800-6000元
注：薪资已包含储干学历津贴600元/月；发放时长6个月，或自晋升次月取消
3、工作时间及休假：两班制：27天十一小时。职能制：六天八小时。享有国家法定假（11天）﹑工伤假﹑婚假﹑丧假﹑产假﹑带薪年休假等假期；
4、工衣：公司免费提供冬、夏工服，说明：秋冬两年免费更换，夏装一年更换；
5、工作环境：干净整洁的无尘生产车间，中央空调，生产机台全是自动化设备。
6、五险一金：失业，医疗，婚育，养老，工伤及公积金
7、节假日福利：中秋、端午节、春节发放实物福利；
8、工作餐与宿舍：公司提供工作餐，宿舍四人间，配有洗衣机、空调、饮水机等；
9、业余活动：公司配有篮球场、图书室等业余活动场所，定期举办员工生日会、各类文体活动。
10、教育培训：具有完整﹑系统﹑科学的教育训练系统，并成立了“木林森学院”，开设管理知识与技能﹑专业技术与产业动态培训等，增强员工管理及工作技能。应届毕业生作为公司的新鲜血液，将由木林森学院全程安排，开展“新羽计划”通过素质拓展，了解企业文化与制度，产线轮岗实习，熟悉工艺流程，深入接触公司产品，定岗实操技能，依据个人能力素质和组织发展需要，规划职业生涯，定向培养发展
四、员工职业发展
提供广阔的成长平台和发展空间，所有基层管理人员、技术人员、办公室人员均从内部提拔，并建立了通畅的晋升渠道。校园招聘人员晋升率达到85%以上。晋升渠道如下：
管理类：
储备大学生-组长-副部长-部长-高级部长-副经理-经理-高级经理-副总经理-常务副总-总经理
技术类：
储备大学生-高级技师-助理工程师-工程师-中级工程师-高级工程师-副总工程师-总工程师
五、应聘流程：
1、投递简历：将简历发到公司指定的邮箱hjc@zsmls.com；简历中注明应聘岗位；
2、校园宣讲：宣讲会的具体时间地点请参看校园招聘通知，同时根据地点通知网络应聘者就近参加现场招聘；
3、签定就业协议：面试通过者，公司与其签订就业协议；公司将统一通知录用人员前来报到。
六、应聘所需材料：
1、个人简历（手机号码/邮箱）；2、2019届毕业生就业推荐表；3、专业技术等级证书复印件；