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随着应届大学生毕业的临近，越来越多的大学生把眼光投向了创业。笔者建议，大学生创业应量力而行，创业每个人都可以，创业成功并不是每个人都可以实现的，但是创业养活自己也并没有想象中的那么难。

创业是创建自己的一个组织，自己必先是个领导者，一个管理者。创业是个漫长过程，一个优秀的管理者要懂得如何进行企业管理，自己首先应是一内行。如果离开校园的你正准备进行创业，并想成为一名优秀的企业管理者，那你可以看看自己是否已基本具备了以下能力或技能。

1、具有规划自己人生目标的能力。对自己人生的定位很明确，知道目标是什么，且目标能进行分段和细化，并能制订出实施的计划。

2、具有权衡取舍的魄力和能力。在瞬息万变的市场竞争中，有果断做出决策的能力，这是管理者们智慧与谋略及胆量的结晶。当做出决策时，要求管理者在一个目标与另一个目标之间有所取舍。“满意决策”是建立在对现实条件的充分分析的基础上，选择一种风险较小、较为满意目标方案的决策，是现实性与先进性结合的明智之举。

3、具有计划管理的能力。当人们要满足某种期望时，往往不计算将要付出的成本，常常凭心理感觉，有了大方案却没有小计划，干到哪里算哪里，因而付出了大的成本冲减了效益。管理者做出决策时，一定要先计划、后实施，因为世界在变，环境在变，人们的观念也在变，科学地运用计划管理，企业才可立足及长远发展。

4、具有建立和改进企业管理制度的能力。企业制度不在于多而在于精，精致到进入每个员工的心里，制度是用来制约员工行为的，但不能被一些特权者们所利用，同时，“信誉是金，承诺是债”，企业制度中对员工的承诺一定兑现，制度适用于企业中的每一个人，员工们是否能快乐工作，制度是企业发展的关键。

        5、目标管理是一项基本的管理技能。它通过划分组织目标与个人目标的方法，将许多关键的管理活动结合起来，实现全面、有效的管理方法和过程。