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李震东作客中国教育电视台：谈大学生就业
【主持人】
各位好，欢迎收看《周末聚焦》。现在2012届马上就要找工作了，很多同学现在一定面临着不小的压力，那么目前大学生就业还有哪些难点？出路又在何方？今天我们将对此进行一个深入的探讨。首先认识一下我们请到的一位嘉宾。
【嘉宾简介】
李震东 全国就业指导专家、伯马就业教育研究院院长
【主持人】
1、刚才这个短片反映了大学生就业难的一些状况，那么在现阶段，您觉得仍然没有找到工作的大学生都是一些什么样的情况？为什么？
【李震东】
一、就业竞争力较差，应该说有很多学生已经找到工作，未就业的学生是经过多轮招聘会后剩余的，就业竞争力是包含很多如：素质、能力、学历和知识等等，但核心是能力，剩余大学生能力普遍不足；二、期望值较高，还要找到自己理想的工作，这主要是对就业形势没有一个清醒的认识，对自身没有一个自我分析，在理想和现实之间徘徊，其实一个人应该永远追求理想，但必须承认现实；三、依然比较茫然，不会选择。主要是没有给自己做出一个职业生涯规划，没有制定方向和目标，定位不准，不知所措。
2、李院长，我听说您当年大学刚毕业的时候也找不到工作，后来给自己登了一个广告，能不能说说您的经验？
【李震东】
我是1997年，哈尔滨工业大学广告学专业，其实也并不是找不到工作才登广告，当时已经被哈药集团录用，为什么登广告？因为我要工作来找我，而不是我在去找工作，
【主持人】
3、从刚才这个短片我们看到，先就业再择业是很多大学生时下的选择，有些大学生甚至选择从事单纯体力劳动的职业，比如扫厕所，那么您觉得，大学生从事低层次的工作可取吗？
【李震东】
其实大学生是普通劳动者，社会中的所有职位都可以从事，只是在人们固有的旧观念中是精英，定位应该是白领，而不是普通劳动者，不应该扫厕所，这很难接受，因为以往没有大学生做过，但这样的事会越来越多，慢慢地人们观念就会转变过来。
【主持人】
4、现在很多大学生难以找到专业对口的工作，对于这样的学生有什么好的建议？
【李震东】
先就业，后择业，再事业。因为现在有调查表明毕业能直接找到完全对口的工作只占17％，所以先找到一份工作，先解决生存问题，在这个过程中积累工作经验，对社会、行业、单位和职位进行更多的了解，然后在此基础上再结合自己的兴趣、爱好、特长、优点和优势逐渐给自己定位，也是可以实现自己的理想的。专业是找工作的一个条件并不是唯一条件，爱一行干一行最好，但干一行爱一行也不错的选择，同样出现了大批人才，找工作要学会选择，也要学会放弃，最重要的事的是找到一份工作，把它最到最好，你的未来就是光明的。
【主持人】
5、为了实现就业，很多大学生不惜降低薪酬预期，有的甚至提出零工资就业，您觉得这样的做法是否可�。�
【李震东】
一个劳动者付出劳动是有价值的，无论多少都要有，现在有个别公司以此为借口让大学生零工资就业，三个月期满后找各种理由辞退，循环往复，最后受害的还是大学生自己，我建议用实习、社会实践和在校兼职代替零工资就业可以得到相关工作经验的锻炼！当然对于正规的好单位，那它不能暂时提供薪水，要看你的表现才能录用，也是可以试一试不要薪水，但不要时间过长。
【主持人】
6、大学生就业难与企业不愿意要大学生有很大的关系，这是社会上一个普遍的看法，事实是否都是这样？您认为具体的原因是什么？
【李震东】
应该说是有很多企业是这样的，但不是全部。主要原因是大学生没有工作经验不能上岗即创造效益，大学生适应环境能力差，从学生转变成职业人较慢，需要很长时间学习和培训，而几个月或半年后大学生自身成熟后又立刻跳槽，还有加之心态浮躁、人际关系又不会处理，只期望好转换单位来改变，结果越跳越糟。用人单位变成了免费培训学校，所以有了教训后就不愿意要毕业生了。
【主持人】
7、促进大学生就业，现在已经是很多高校的核心工作，采取的措施也很多，比如办校园招聘会，请校友帮忙等，那么从长远看，促进大学生就业，高校应该如何加强这方面的工作？
【李震东】
其实，解决大学生就业的方法只有五个字，就是“指导和服务”，这个在总理的政府工作报告中已经说明，现在对于服务来说一般高校做的还可以，但指导普遍是不足的，因为讲课分两派，一个是实战派，一个是学院派，像我在全国讲课是实战派的，突出实战与应用，多从用人单位角度讲很受学生欢迎，所以要加强这方面的工作。
【主持人】
谢谢，大学生就业难可以说是一个十分复杂的问题，受到方方面面因素的影响，但是我想只要社会各界采取更加积极的态度，更加注重长效机制的建设，大学生的就业前景一定是非常光明的。好，感谢您收看本期节目，再见。
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